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Chèque cadeau pour salarié jechoisismoncadeau.com

Jechoisismoncadeau.com, chèque cadeau pour entreprise et salarié

Description

Jechosismoncadeau.com, produit du groupe Up, propose aux entreprises et comités d'entreprise d'offrir à leurs salariés un cadeau dématérialisé, donnant accès à de nombreuses enseignes partenaires. Le crédit cadeau permet ainsi une gestion simplifiée des cadeaux et offre différentes possibilités à son bénéficiaire. En effet, le crédit cadeau peut être dépensé sur des sites e-commerce, dans des boutiques de proximité ou encore être échangé en chèque cadeau entreprise (amazon.fr, zalando.fr, sarenza.com...). 

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"Le Chèque-cadeau est, pour les entreprises, un moyen de répondre à plusieurs problématiques stratégiques telles que la stimulation commerciale, la récompense des salariés et la fidélisation des clients. En effet, offrir des Chèques-cadeaux va permettre à une entreprise de favoriser le contexte social de ses salariés et ainsi leur apporter du bien-être de façon globale. Ce bien-être permet d'induire une meilleure motivation au travail, plus d'implication et un sentiment d'appartenance à l'entreprise en question."

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"Ces cadeaux sont également l'opportunité, pour l'entreprise, d'encourager le bien-être du salarié. Son bien-être personnel a, en effet, un impact sur ses performances au travail, ce qui implique directement le dynamisme de l'entreprise. Les cadeaux pour les salariés permettent, en ce sens, de les remercier, de les mettre en valeur, de matérialiser sa gratitude et sa satisfaction et ainsi les pousser à se surpasser. Pour répondre à ces opérations dites d'incentive, les entreprises disposent de différentes solutions, notamment le cadeau pour salarié."

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La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail. Et c'est tout le rôle des comités d'entreprise qui, en plus de représenter les intérêts des salariés d'un point de vue légal, ont recours à des moyens pour valoriser leurs intérêts sociaux."

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